Обеспечение экономики РФ трудовыми ресурсами, в том числе иностранными, — одно из ключевых условий развития. Особое значение приобретает создание благоприятных условий для мигрантов, которые помогут российскому бизнесу адаптироваться к меняющимся условиям.
Актуальные проблемы этой сферы обсудили 6 июля в Торгово-промышленной палате РФ на совместном заседании комиссии по вопросам трудовой миграции совета ТПП РФ по внешнеэкономической деятельности, профильных комиссий Совета по межнациональным отношениям при Президенте РФ и Общественной палаты Российской Федерации.
Участие в мероприятии принял Владимир Зорин, председатель Комиссии ОП РФ по гармонизации межнациональных и межрелигиозных отношений, Первый заместитель Ассамблеи народов России.
Эксперт отметил, что экономическая и информационная война, развернутая западными странами против России, усугубила проблемы в миграционной сфере. В частности, усилилось такое явление, как мигрантофобия. По словам Владимира Зорина, среди россиян растет число тех, кого не удовлетворяет миграционная политика государства.
«Особенность состоит в том, что миграция и миграционная политика напрямую влияют на межнациональный и межрелигиозный климат в стране», — подчеркнул общественник. При этом он указал на то, что создание условий для эффективной адаптации и интеграции мигрантов — важная часть политики государства.
«Наша страна заинтересована в привлечении иностранных граждан с целью работы и учебы, туризма и отдыха, лечения и бизнеса. Трудовая деятельность является наиболее массовой целью приезда и нередко перетекает в процедуру приема в гражданство. Она является необходимым условием адаптации и интеграции мигрантов», — сказал Владимир Зорин.
С этой точки зрения, по словам общественника, важной задачей становится внедрение и развитие инструментов и механизмов, направленных на формирование устойчивых экономических и хозяйственных связей между российским обществом и иностранцами. Он добавил, что мигранты, востребованные на российском рынке труда, зачастую настроены на долгосрочное сотрудничество с работодателем и пребывание в России.
«Долгосрочные трудовые отношения снижают издержки бизнеса, позволяют вкладывать дополнительные средства в расширение производства и создание новых рабочих мест», — отметил Владимир Зорин.
Эксперт добавил, что органы местного самоуправления активно ищут новые формы повышения заинтересованности работодателя в улучшении условий работы иностранных граждан. Пример такой работы — создание общественных советов при всех органах управления Москвы. В них входят все участники миграционной политики: работодатели, представители правоохранительных органов и мигрантских сообществ. На площадках советов они могут лицом к лицу обсудить имеющиеся проблемы.
Владимир Зорин также поднял вопрос о владении мигрантами русским языком. По его словам, это условие также очень важно для их интеграции в российское общество, однако решение вопроса не всегда выгодно работодателям.
С учетом санкционного давления и иных ограничений, введенных против России, остро встает вопрос о новых источниках мигрантов. По мнению общественника, огромный ресурс есть у Донбасса. Кроме того, важно работать над возвращением в страну иммигрантов.
«Хотелось бы отметить, что последние два года ТПП серьезно занимается вопросами миграции. Если нам удастся объединить усилия, мы сможем ответить на все вызовы времени», — подытожил Владимир Зорин.
Источник: Общественная палата Российской Федерации
